关于评比表彰2006年度职业技能鉴定工作先进单位和先进个人的通知

陕职鉴发[2007]3号

陕西省职业技能鉴定指导中心

关于评比表彰2006年度职业技能

鉴定工作先进单位和先进个人的通知

各职业技能鉴定指导中心，职业技能鉴定所（站）：

去年以来，我省各级职业技能鉴定机构认真贯彻落实全国全省人才工作会议精神，认真坚持“社会效益第一”、“质量第一”的指导思想，开拓进取，勤奋工作，国家职业资格证书制度建设取得了明显成绩，为提高我省劳动者队伍素质，促进经济发展做出了贡献。为发扬成绩，鼓励先进，弘扬正气，促进我省职业技能鉴定工作健康持续发展，经省中心研究，决定对在2006年度职业技能鉴定工作中取得突出成绩的单位和个人予以评选表彰。现将有关事项通知如下：

一、 指导思想

认真贯彻落实全国全省人才工作会议精神及国务院《大力加强职业教育的决定》，进一步端正工作指导思想，牢固树立质量意识、服务意识，加强职业技能鉴定工作队伍建设和基础设施建设，发扬成绩，树立典型，表彰先进，调动积极因素，促进我省职业技能鉴定工作向更高层次、更宽领域发展。

二、 评比条件

具备以下条件的职业技能鉴定指导中心可以参加先进单位评比：

（一）机构健全，人员配备到位；

（二）工作指导思想端正，工作规范，无违反工作纪律的问题；

（三）内部团结，风气正，各种关系协调，工作业绩突出；

（四）办公设施能满足工作需要，职业资格工作网运行正常；

（五）财务制度健全，管理符合要求，收费合理；

（六）档案存放有序，保存完整，管理规范。

具备以下条件的鉴定所站可以参加先进单位的评比：

（一）在全省职业技能鉴定机构质量普查中被评为良好以上；

（二）机构健全，人员配备到位；

（三）工作指导思想明确，工作规范，无违规鉴定问题，社会反映良好；

（四）规章制度健全，落实到位，主要制度能以适当方式向社会公示；

（五）有独立的办公场所和与工作相适应的办公设施，职业资格工作网运行正常；

（六）使用职业技能鉴定考务管理系统开展工作；

（七）内部团结协调，工作效率高，绩效优异；

（八）财务管理规范，无超标准或降低标准收费问题；

（九）档案存放有序，保存完整，管理规范。

今年批准建立的职业技能鉴定所站不参加评比。

具备以下条件的职业技能鉴定工作人员可以参加先进个人的评比：

（一）从事鉴定工作两年以上；

（二）热爱本职工作，事业心强，工作成效显著；

（三）作风正派，主动服务意识强，服务对象反映好；

（四）精通本职业务，具有开拓精神，工作业绩突出；

（五）遵守工作纪律，无违规违纪的问题；

（六）尊重领导，团结同志，上下、内外工作关系融洽。

三、评比表彰办法

评比采取自下而上的方法进行。各市职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所站按照上述条件进行自评，经市局行政部门综合评审。在此基础上，各市向省中心推荐1－2个职业技能鉴定工作先进单位和3名鉴定工作先进个人（个别业务量大、成效显著的市可推荐5名先进个人）；其中，先进单位第一名及先进个人前两名将列为报送省劳动保障厅复评表彰范围。省属职业技能鉴定所站严格按标准条件向中心推荐先进个人或申报先进单位，由省中心进行综合评定，并予以公示表彰。

具体评比组织工作由省职业技能鉴定指导中心承办。

四、要求

（一）评先创优是一项严肃的工作，各有关单位要予以充分重视，真正把业绩突出的单位和个人评比出来，达到树立典型，彰显先进，促进工作的目的。

（二）各级职业技能鉴定机构要结合年终工作总结，认真分析一年来鉴定工作形势，明确07年的工作重点。对工作中存在的不足和薄弱环节，要采取措施切实加以改进。

（三）各有关单位要按此通知的要求，认真组织好评比工作。拟推荐为先进单位和先进个人的需填写《2006年度陕西省职业技能鉴定先进单位申报表》和《2006年度陕西省职业技能鉴定先进个人申报表》一式三份，于2007年2月10日前上报省职业技能鉴定指导中心。

（四）联系方式

电话：（029）82233503　82233502　82233539　

联系人：彭庆丰　任虎奎　杨召东

邮 编：710054

附件1：《2006年度陕西省职业技能鉴定工作先进单位申报表》

附件2：《2006年度陕西省职业技能鉴定工作先进个人申报表》

二○○七年一月八日

附件1：

2006年陕西省职业技能鉴定工作先进单位申报表

附件2：

2006年陕西省职业技能鉴定工作先进个人申报表

主题词：劳动　鉴定　评比　通知　　　　　　　　　  　
抄送：劳动和社会保障部培职业技能鉴定中心          　
  陕西省职业技能鉴定指导中心 　 2007年1月8日印发